職位描述
社會招聘校園招聘內部招聘高端崗位招聘職能崗位招聘
崗位職責：
1.制定并執(zhí)行招聘策略，確保招聘流程的高效性和有效性。
2.撰寫并發(fā)布招聘信息，利用各種渠道吸引合適的候選人。
3.進行簡歷篩選，組織并進行初步面試，評估候選人的技能和文化契合度。
4.與各部門溝通，了解招聘需求，提供專業(yè)建議。
5.管理候選人數(shù)據(jù)庫，保持良好的候選人體驗。
6.參與招聘活動，如校園招聘和招聘會，提升公司雇主品牌。
7.分析招聘數(shù)據(jù)，定期報告招聘進展和效果，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上招聘或人力資源相關工作經驗。
3.了解招聘流程及相關法律法規(guī)，具備良好的溝通和人際交往能力。
4.強烈的責任感和團隊合作精神，能夠承受一定工作壓力。
5.熟練使用招聘管理軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
鼓樓區(qū)徐州工程機械集團國際事業(yè)總部(馱藍山路)
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職位發(fā)布者
邢先生/HR
昨日活躍立即溝通
徐州工程機械集團進出口有限公司徐州工程機械集團進出口有限公司（徐工國際事業(yè)總部）是徐工國際化體系變革、運營能力重塑，一體化推進徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革，總部平臺賦能、業(yè)務協(xié)同、資源共享，區(qū)域主戰(zhàn)，產品線主建，共同打造產品領先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺，徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”發(fā)展新機遇，注重管理現(xiàn)代化的探索與實踐，嘗試新的經營模式，在公司內部建立了精益的銷售管理體系，在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡，2000余個服務終端，300多家海外經銷商，40個海外辦事處，40個海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務網(wǎng)絡能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務，產品銷售至全球190多個國家和地區(qū)，連續(xù)30余年保持中國工程機械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
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