職位描述
招聘績效管理
1.崗位職責
（1）負責匹配人力資源戰略，解碼并滿足對人力資源工作需求；
（2）負責在公司整體人力資源發展框架內，支撐部門業務完成戰略規劃和年度人才計劃；
（3）負責承接公司人力資源部門部署各項工作，以及承接業務部門部署的各項人力資源相關工作；
（4）承接公司黨政工作部部署的各項工作，按照要求承接黨紀教育、廉潔教育、三會一課組織等黨務工作策劃；
（5）完成部門負責人安排的其他工作事項。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理等相關專業。具備西班牙語溝通能力；
（2）兩年以上人力資源、黨務相關工作經驗；
（3）吃苦耐勞、責任心強，具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；
（4）年齡45歲以下。
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工作地點
江蘇省徐州市鼓樓區馱藍山路1號徐工集團進出口有限公司
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職位發布者
李先生/HR
當前在線立即溝通
徐州工程機械集團進出口有限公司徐州工程機械集團進出口有限公司（徐工國際事業總部）是徐工國際化體系變革、運營能力重塑，一體化推進徐工國際化主戰略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革，總部平臺賦能、業務協同、資源共享，區域主戰，產品線主建，共同打造產品領先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺，徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰略，緊抓“一帶一路”發展新機遇，注重管理現代化的探索與實踐，嘗試新的經營模式，在公司內部建立了精益的銷售管理體系，在14大區海外市場建立了較為完善營銷網絡，2000余個服務終端，300多家海外經銷商，40個海外辦事處，40個海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務網絡能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務，產品銷售至全球190多個國家和地區，連續30余年保持中國工程機械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
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