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1、崗位職責： （1） 戰略規劃與目標管理：參與制定年度經營計劃，分解戰略目標為可執行的運營策略，負責公司年度、季度、月度預算計劃的編制與審核。 （2） 經營指標監控及分析：對經營數據及管理數據分析監控，如營收、成本、利潤等與預算差距，定期分析偏差并調整策略。 （3） 總部經營管理部門各項工作承接。 （4） 收入回款及產銷協同管理：監控商機、收入、回款、應收壓降、逾期清收、產銷協同、超期存貨清理情況，按需調度業務人員及時完成各項指標。 （5） 應收賬款管理：監控應收賬款賬齡，分析逾期風險，編制《應收賬款明細表》等；監督業務人員對賬，核對業務臺賬及財務系統數據應收差異，協助業務人員處理SAP、CRM系統數據與臺賬不一致情況；監督協助業務人員催收，協調銷售、法務部門處理疑難賬款，編制每月回款預算計劃。 （6） 合同及單據管理：合同及業務單據的整理、歸檔及跟蹤，確保交易合規、賬務清晰，并支持財務核算、審計及風險控制。 （7） 會議管理：向上承接公司高層會議精神，向下傳達高層決策要求，并按需組織產銷銜接會、經營分析會以及部門內部例會，完成匯報材料編制。 （8） 資源協調：協調跨部門協作，梳理和標準化業務流程，推進業務開展。 （9） 其他：配合總部經營管理部及大區總經理完成其他經營管理相關工作。 2、任職資格： （1） 本科及以上學歷；具有1-3年經營管理、業財BP工作經驗者優先。 （2） 管理學、國貿、金融、財務管理等相關專業。 （3） 熟練使用辦公軟件，如ExceL、word、PPT等。 （4） 工作認真負責、細致、耐心、抗壓性強，具備較強的數據分析能力，能夠獨立處理數據分析和報告工作。 （5） 具有較強的溝通能力和協調能力，具備一定的英語溝通能力，能夠與內部團隊和跨部門有效溝通。