崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理公司員工入、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理以及人事檔案管理;
2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理相關(guān)工作,申請(qǐng)社保補(bǔ)貼等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)員工崗位招聘相關(guān)工作,以及統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)編制招聘報(bào)表等統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)年度文化和活動(dòng)地圖方案的制定;
5、負(fù)責(zé)節(jié)日類、主題類、溝通類、激勵(lì)類、文化類等活動(dòng)的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃且計(jì)劃達(dá)成率90%以上;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)、法律、心理學(xué)等業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)事務(wù)、培訓(xùn)、企業(yè)文化等知識(shí);
3、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的親和力,良好的人際溝通能力以及活動(dòng)組織能力;
福利待遇:
1. 社會(huì)保險(xiǎn):入職即購買五險(xiǎn)一金。
2. 節(jié)日福利:享受法定節(jié)日獎(jiǎng)金或禮品。(元旦節(jié)/春節(jié)/婦女節(jié)/端午節(jié)/勞動(dòng)節(jié)/中秋節(jié)/國慶節(jié))
3. 公共假期:每周雙休,按照國家法定節(jié)假日,正常年度休假。
4. 帶薪年假:每年5-15天帶薪年休假。
5. 帶薪事假:生日假1天。
6.入職1周年紀(jì)念手表。
7. 關(guān)注員工健康,年度定期體檢。
8.有員工食堂,可解決午餐問題。