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全信合信息技術（大連）有限公司是一家專業的國際信息技術服務提供商。獲得榮譽：全信合的愿景是成為最具競爭力的國際信息技術服務提供商，全信合擁有完善的個人發展體系。在全信合，我們一直致力于發展和培訓我們的員工。不僅提高基礎技能，更注重發展柔性技巧，這對于每個人的職場生涯都非常重要。在起步階段，提高個人專業領域的專業技能顯得尤為重要，之后，當你的發展踏上一個臺階的時候，柔性技巧的提高將變得至關重要。我們的發展體系將為您提供在公司發展所需的所有知識和發展空間。我們的員工將有一份雙方認可的個人發展計劃，以作為明確的個人發展行動方案。我們的部門經理們也會花時間和精力來幫助團隊成員實現這份個人發展計劃。我們的任務就是通過一套以績效評估為基礎的學習發展體系，來幫助我們的員工提高工作能力，筑建最好的個人職場生涯，共同完成全信合的發展目標。我們期望給予員工充滿關愛的家庭歸屬感，讓所有員工都能成長發展；并對大家庭及其他成員的發展做出貢獻。我們創建一個“舒展、興奮、隨意、信任”的環境，獎勵改善之舉，取得成果即行慶祝！歡迎你現在就加入我們！發展歷程：全信合員工團隊創立于2017年，目前在職員工95人。經過多年的穩健發展，全信合已實現多個戰略目標。未來公司更將不斷壯大，為員工提供更多發揮潛力、才干和熱情的職場機會，為信息技術行業發展貢獻力量。企業文化：我們的愿景要將全信合建設成為最具競爭力的國際信息技術服務提供商。家的理念家的理念是全信合建立員工對公司的主人翁精神和歸屬感的重要渠道。同時，通過它也可以加強員工對公司的熱情和自豪感。職業發展我們非常清楚職業發展計劃對于每個員工的重要性。我們為員工建立了豐富的提升工作經驗計劃，讓員工充分展示自己，發揮他們的潛力、才干和熱情，在全信合走向職場生涯的成功。企業文化追求卓越不斷創新，勇爭第一，讓客戶滿意，一直是全信合人追求的目標。以人為本員工是企業最大的財富。我們堅信，培養優秀人才是全信合成功的基石。群策群力我們倡導協同一致的團隊精神，企業內部以及與合作伙伴的團結合作是群策群力的具體表現。培訓體系 1.公司業務、跨職能溝通或文化方面的課程 2.提高領導能力或管理技巧方面的培訓 3.職能性或專業技能方面培訓 4.職業教育發展方面的培訓課程