薪資福利:
1、高薪資:底薪無責(zé)試用期4800k+200全勤 轉(zhuǎn)正6k+200全勤,能力優(yōu)秀可以面談薪資。
2、晉升快:系統(tǒng)的崗前和崗后培訓(xùn),多維晉升渠道,年多次晉升評審;
3、大大小小的節(jié)日禮品+周年禮品+不定期周邊禮品
4、月休六天 單雙輪休 五險 全勤獎、不加班、節(jié)日福利、團建
統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷。學(xué)習(xí)能力強,熱愛教育事業(yè),具有較強的工作熱情,責(zé)任心強。
崗位職責(zé):
無任何銷售工作,但需要個人綜合能力強!!
1、負責(zé)辦公室的全面工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)工作;
2、負責(zé)公司教研團隊管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;要學(xué)習(xí)建造師考試科目知識,給充足的時間學(xué)習(xí)每天給2小時。學(xué)習(xí)后個人想講課,也有培訓(xùn)有人帶有指導(dǎo)。
3、統(tǒng)計、匯總、接收教學(xué)部門的請求、信息、數(shù)據(jù)、文件,處理完成提交校長;也要管理教學(xué)部的老師,需要聽老師們的講課情況。
4、協(xié)助校長了解公司運營管理情況并提出處理意見和建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、發(fā)展晉升方向,第一個晉升做項目負責(zé)人,有需求的時候以后可以去其他城市發(fā)展,需要自己重新組建團隊,監(jiān)督管理等工作。第二個可以晉升做講師,學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識后個人能力提升了也可以講課,做主講老師。
任職要求:
1、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力及敏銳的洞察力;
2、具有很強的判斷與決策能力,計劃與執(zhí)行能力。
3、有培訓(xùn)、管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,有較強的學(xué)習(xí)能力。