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更新于 4月16日

新媒體運營專員

5000-8000元
  • 武漢硚口區
  • 崇仁
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

短視頻平臺圖文平臺微信公眾號今日頭條小紅書抖音快手微信視頻號短視頻運營直播運營新媒體房地產開發
一、崗位職責: 1. 負責公司房源視頻的拍攝,根據項目需求進行剪輯,配合團隊完成短片、宣傳片、廣告等各類視頻的后期制作; 2. 參與項目的前期策劃、拍攝以及后期剪輯和優化,提出可行性建議和意見; 3. 熟練掌握運用剪映、秒剪等剪輯軟件等; 4. 有較強的溝通和協作能力,能與團隊成員和客戶保持良好的溝通合作。 二、任職要求: 1. 學歷不限,視頻拍攝、剪輯及多媒體的運營等相關專業優先考慮; 2. 工作經驗豐富,有2年以上剪輯師工作經驗,有獨立完成項目的經驗者優先考慮; 3. 熟練掌握至少兩種主流剪輯軟件,有較好的藝術感和創新思維; 4. 對工作認真負責,具有較強的團隊協作能力和責任心; 5. 有良好的溝通和理解能力,能夠準確理解項目需求并付諸實踐。 三、薪資待遇及福利: 1. 提供具有競爭力的薪資待遇,根據個人能力和經驗進行面議; 2. 提供社保及帶薪年假等福利; 3. 提供良好的職業發展平臺和晉升機會; 4. 提供豐富多彩的員工活動和福利待遇。 如果您認為自己符合我們的要求,并熱衷于加入我們的團隊,歡迎您的投遞,我們期待著您的加入,一起創作出更多精美的作品!期待您的來信! 總之,我們堅信,您加入我們的團隊,將能夠充分發揮您的才華和潛力。在這里,您將享受到融洽的團隊氛圍、專業的培訓和提升機會、以及豐厚的薪資待遇和福利待遇。不論您的背景和經驗如何,只要您有熱情和實力,我們都歡迎您的加入!快來投遞簡歷吧,讓我們一起開啟精彩的職場之旅!
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工作地點

武漢硚口區億房房地產(雍豪府旗艦店)

職位發布者

明媛/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢房友會房地產經紀有限公司
公司簡介武漢房友會房地產經紀有限公司是一家具有二十年行業經驗的二手房中介服務公司,憑借豐富的行業經驗和現有的成熟網絡資源,為客戶提供二手房(中高端住宅、寫字樓、公寓)買賣、租賃、貸款、過戶等相關業務的辦理、以及全武漢三鎮各個新房項目代理業務。本公司是武漢市房地局認可的甲級資質單位,是武漢市中介協會評選出的“誠信企業”單位,旗下中介實體店億房體育館仁和店是硚口寶豐崇仁片區的優質示范店,是億房房地產總部從百余家加盟單位中評選出的“最佳團隊合作”店,本店2013年被武漢市房地局選定為涉外中介門店。公司本著“誠信·專業·專注·感恩”的經營理念,為客戶提供誠信、規范、專業、有效的全程置業服務,贏得了良好的客戶口碑,獲得了良好的行業信譽,成為客戶購房首選的放心誠信店。目前本公司擁有4家連鎖店:億房同馨雍豪府旗艦店-解放大道同馨花園雍豪府16棟一樓商鋪億房體育館仁和店--崇仁路仁和世家一樓商鋪億房同馨花園店--解放大道同馨花園二期5棟一樓商鋪億房漢口新界店--航空路漢口新界正對面一樓商鋪經營范圍占據武漢市市中心黃金地段,同濟醫院、體育館小學、崇仁路小學、11初、11高周邊,商圈覆蓋范圍包括武廣商圈、新世界中心商圈、寶豐商圈,輻射中央商務區、萬松園商圈、漢正街商圈等。公司一貫認為人才是企業發展的源動力,是最重要的財富,并始終把培養精英團隊看得比獲取利潤更為重要。本著“先把人做好,再把事做好”的原則,幫助年輕人樹立正確的人生觀和價值觀,公司的培訓課程設計除了行業內的專業知識和技能培訓之外,還包括中華傳統文化的學習,即儒釋道文化的學習,例如《弟子規》、《太上感應篇》、《了凡四訓》和《十善業道經》等,引導員工在生活和工作中落實“做好人、行好事、說好話、存好心”,讓無數年輕人獲得了終生受益的寶貴財富。隨著公司業務的不斷擴大,公司熱誠歡迎更多的胸懷大志、渴望成功的有為青年加入我們為您打造的雙贏合作平臺,我們會為您提供良好的發展平臺和廣闊的晉升空間,請拿出自己的誠信和勇氣,讓我們攜手共同成就夢想!福利待遇:1、豐厚的薪資待遇我們為您提供行業內最具競爭力的薪酬待遇:無責任底薪+高額提成(30%-70%)+社保擔任管理崗位的員工均有相應的團隊提成、年終獎金和利潤分紅。2、完善的獎勵制度每月、每季度有機會獲得公司的各類銷售獎金,包括:新人獎、銷售冠軍獎、租賃冠獎江、量化王者榮耀、年度冠軍獎3、貼心的員工福利對有住宿需求的員工統一安排住宿,并設有各項福利津貼,包括:車貼、餐貼、住房補貼、話費補貼、生日紅包、節日慰問金、節假日餐貼、節假日禮品、特殊困難慰問金、帶薪培訓、帶薪年假、年終雙薪、年終紅包、開年紅包、工作服等4、強大的培養機制①我們將為您提供行業內最系統最完善的崗前培訓、進階培訓,將您打造成房地產行業的專業人士,所有的培訓均為帶薪培訓。②中華傳統文化學習,即儒釋道文化學習,例如《弟子規》、《太上感應篇》、《了凡四訓》和《十善業道經》等,引導員工在生活和工作中落實“做好人、行好事、說好話、存好心”,讓年輕人獲得可終生受益的寶貴財富。③不定期外訓,公司報銷培訓費用和來回路費。5、廣闊的晉升空間①所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生;②鼓勵員工踏踏實實從經紀人做起,逐步晉升成為中級、高級經紀人;銷售經理、店長,最終可成為公司的合伙人,實現美好的事業愿景。
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