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旅游服務 一、應聘條件： 1）年滿18周歲及以上； 2）溝通表達清晰，有目標，不甘于平庸，想要實現自我價值。 二、工作內容： 1）打造個人顧問式職業品牌形象； 2）促成買賣雙方交易達成。 三、我們能提供： 1）努力決定收入： 1、底薪高：試用期無責高底薪4000元/月+績效+提成（試用期提點）+獎金，轉正3500+績效+提成（正式員工提點）+獎金，試用期最長2個月，當月完成考核標準當月轉正，入職半年新員工平均薪資8000+； 2、有保障：五險 3、收入公平：努力決定業績，業績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。 4、收入豐富：團獎+高抽成+精英股+五年十年事業股 5、年度豐厚大獎：年終大紅包+國內外旅游精品團； 6、日常獎項：個人月銷冠獎、獲客達人獎、全勤獎、滿勤獎； 2）事業生涯規劃： 多元化發展路徑，根據你的性格，選擇適合的路！ 1、想做管理想帶新人？請看管理崗！ 旅游顧問-業務經理-業務總監-業務副總； 2、只想悶頭做業務掙大錢？請看業務崗！旅游顧問-1星顧問（經理級底薪+經理級提成）-2星顧問（總監級底薪+總監級提成）-3星顧問（副總級底薪+副總級提成） 晉升速度快： 從專員到經理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業務經理22歲，入司僅1年； 模式：“有一個經理就開一個業務小組”，管理干部100%自主培養，不看年齡、不看資質，業績貢獻和能力優先，機會公平，可以靠自己的努力實現。 3）新人培訓 公司日常16：00~17:00為培訓時間，每周平均3次； 1名經理至多帶3名新人，手把手幫帶； 這里90%的旅游顧問都是90后、00后的小伙伴。年輕、樂觀、積極的團隊作戰文化。