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崗位職責(zé)： 1、輔助各門店完成當(dāng)月營業(yè)額任務(wù)； 2.、新開門店的開業(yè)籌備和前期開業(yè)活動的運(yùn)作指導(dǎo)； 3.、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運(yùn)作、推廣活動； 4.、搜集和反饋門店區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告； 5、門店各級人員的相關(guān)培訓(xùn)以及檢核(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等) 6、與門店一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長； 7、門店經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋； 8、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告； 9、門店高層人員管理和監(jiān)督； 10、門店 品牌 市場數(shù)據(jù)分析并根據(jù)分析結(jié)果制定優(yōu)化提升方案； 11、執(zhí)行上級下發(fā)各項工作任務(wù)； 店長任職要求： 1、熱愛學(xué)習(xí)，積極向上，舉止大方，言談清晰，待人禮貌； 2、身體健康，無傳染性疾病； 3、具備餐飲服務(wù)管理技巧，熟悉餐廳營運(yùn)各項管理流程和管理規(guī)范 。 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力和工作責(zé)任感，能承擔(dān)較大工作壓力。 5、大專以上學(xué)歷、退伍軍人優(yōu)先。