任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業專科及以上學歷;
2、從事人力資源工作2年以上,熟知人事6大模塊、熟悉勞動法;
3、有親和力,擅長與人溝通,服務意識、領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
崗位職責:
1、 負責招聘及招聘渠道的開拓、員工入職等辦理相關工作;
2、 公司內部員工檔案的建立與管理;
3、 負責考勤及工資績效的核算;
4、 制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、 負責與其他部門的協調工作,做好工作的上傳下達;
6、 負責公司各部門的行政后勤類相關工作等。