工作內(nèi)容:
1.招聘監(jiān)管:把好人才關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序和用人策略
2.員工關(guān)系管理:協(xié)調(diào)、處理各類員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛
3.人才穩(wěn)定:后備骨干人才庫(kù)管理
4.干部管理:按照公司干部管理辦法執(zhí)行
5.其他工作:上級(jí)交辦的其他,臨時(shí)工作,各項(xiàng)會(huì)議、審核性、討論等
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等管理學(xué)專業(yè)
2.3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、涉及招聘與配置、薪酬與績(jī)效、培訓(xùn)與組織發(fā)展、員工關(guān)系中兩個(gè)板塊
3.具有服務(wù)、主動(dòng)意識(shí)‘執(zhí)行能力強(qiáng)