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因根據集團戰略發展規劃，西南大區（云貴川渝）誠聘8人渠道業務員，主要開展負責轄區銷售工作，渠道業務開發、培育客戶團隊，協助客戶進行市場拓展及管理，確保完成轄區銷售任務。 一、崗位職責： （一）銷售戰略與計劃管理 1.根據區域和小組戰略計劃完成既定銷量目標（月度、季度、年度） 2.對產品質量的事故初步處理 3.經銷商團隊業務能力的提升與賦能 4.對轄區內市場情況及行業動態進行信息收集、整理，根據當地市場情況制定出有針對性的策略、方案，上報區域 參與區域內集中市場活動 （二）渠道開發與管理 1.通過對已有經銷商的維護、指導、方案的推進，協助經銷商增量。 2.開發空白市場或進行二次開發，統計轄區內各項渠道商信息. 3.品牌推廣活動中，根據方案提供人員、物料上的支持 4.根據市場需求，初步評估客戶情況，判斷是否需要更換調整 5.初步評估客戶情況，篩選并培養優質客戶，上報公司。 （三）訂單管理 1.協助客戶對計劃訂單進行下單處理，并及時跟蹤 2.對客戶退換貨進行評估上報區域 （四）促銷管理 1.制定客戶的促銷方案并上報區域審批 2.對促銷政策的落地執行 二、崗位要求 1.年齡25歲-30歲，大專以上學歷，營銷、銷售或相關專業； 2.有較好的客戶開發和商業談判能力，至少需要有一年以上建材行業銷售工作經驗； 3.具有良好的溝通能力和協調能力，接受負責區域內出差，有交通工具優先 ； 4.具有價值觀正、責任心強、吃苦耐勞、有擔當。 三、福利待遇 1.入職購買五險 2.底薪（無責底薪4000-5000）+提成+油費補貼+重點城市補貼 3.彈性工作時間：企業微信考勤，早8：30，晚5點，除了每月月會平時不用回辦公室，在負責的市場考勤，時間比較自由。 4.垂直晉升通道：業務員-業務組長-區域經理-大區經理 5.帶教：新人入職一對一師父帶教，話術演練和情景模擬 6.完善的培訓體系：新人入職培訓-業務進階培訓-精英計劃-儲備管理培訓-管理提升培訓等 7.完善的任職資格體系，完成任職資格后，漲底薪，會有更多的晉升機會 職位福利：入職購買社保、定期團建、彈性工作、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會