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2.自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，官方抖音及其他平臺(tái)(視頻號(hào)、小紅書(shū))賬號(hào)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，及追蹤自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)成效: 3.掌握平臺(tái)最新動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)更新相關(guān)政策作為執(zhí)行依據(jù)，并代表品牌旗下賬戶爭(zhēng)取平臺(tái)資源、更新運(yùn)營(yíng)策略; 4熟悉并深入了解品牌旗下的產(chǎn)品、經(jīng)銷商、合作伙伴等關(guān)系，為新零售推進(jìn)做好基礎(chǔ)工作;

5.搭建新零售標(biāo)準(zhǔn)化體系，針對(duì)線下門店團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新媒體營(yíng)銷、客戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化工具應(yīng)用等培訓(xùn)，提升終端新零售能力。 6.協(xié)助策劃線上線下聯(lián)動(dòng)的營(yíng)銷活動(dòng)(如直播探店、門店打卡引流等)，推動(dòng)全域流里整合與轉(zhuǎn)化。 7.定期走訪門店，收集業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，協(xié)助解決終端銷售問(wèn)題。其他部門主管交辦事項(xiàng)之規(guī)劃與執(zhí)行;

任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需展現(xiàn)出對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的濃厚興趣與管理能力，對(duì)抖音等短視頻平臺(tái)有深入了解，具備相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)且有本地服務(wù)商資源者優(yōu)先。 2.具備良好的創(chuàng)意思維，能獨(dú)立完成高質(zhì)量的內(nèi)容策劃與制作。熟悉短視頻平臺(tái)的算法邏輯，了解如何有效提升賬號(hào)曝光度與粉絲里，如何提升店鋪的 GMV 及優(yōu)化 SKU的 ROI 3.數(shù)據(jù)敏感度高，能夠通過(guò)分析數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作完成項(xiàng)目。

底薪+提成，初期按照KPI考核，后期直播帶貨后計(jì)提成: 需要出差; 性別無(wú)要求;常住地在:無(wú)錫，年齡:不超過(guò) 40 歲。

薪資范圍: 轉(zhuǎn)正前 6000.轉(zhuǎn)正后 10-15 區(qū)間，詳細(xì)面談