崗位內容:
1. 設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 開發維護招聘渠道(線上/線下),優化人才庫儲備,定期分析招聘效果并提出改進建議;分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作,完成簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用通知發放,協調用人部門完成面試評估
任職要求:
1. 專科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮
2. 至少2年以上制造業工廠或相關行業招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環境
職位福利:繳納五險、定期體檢、員工旅游、節日福利、生日福利 。