崗位職責
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;
2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;
3、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;
4、安排新人崗前培訓相關事宜并跟進培訓效果;
5、負責協助展開各類培訓工作,協助完成其它人事方面相關事務等;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業統招大專及以上學歷,具備1年以上招聘工作經驗,有銷售崗位招聘經驗或者培訓經驗優先;
2、熟悉各項招聘流程及渠道,具備招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力;
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經驗者優先;
4、性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識;
5、責任心強,嚴謹細致、以結果導向,抗壓能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期團建