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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)電競(jìng)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成事業(yè)部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)； 2、分析酒店經(jīng)營(yíng)狀況和競(jìng)對(duì)信息，形成有效意見及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 3、執(zhí)行事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等體系，提升酒店品質(zhì)； 4、深刻理解并執(zhí)行事業(yè)部營(yíng)銷策略，并能根據(jù)酒店和市場(chǎng)現(xiàn)狀制定有效的營(yíng)銷手段提升酒店經(jīng)營(yíng)狀況； 5、接待重要客人，妥善處理客人投訴，梳理酒店及品牌良好形象； 6、與公司方、加盟商已經(jīng)相關(guān)第三方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)，確保酒店日常經(jīng)營(yíng)順利開展； 7、負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、帶教與選拔，提升組織文化氛圍。 8、能接受全國(guó)派遣的優(yōu)先考慮。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，電競(jìng)/酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年以上電競(jìng)或酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店店助或前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解酒店整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)電競(jìng)行業(yè)熟悉，融入當(dāng)?shù)仉姼?jìng)?cè)ψ尤诉x優(yōu)先； 4、能接受異地派遣。