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崗位職責 經營目標管理：全面負責酒店運營，確保完成營收、GOP等核心指標，優化成本管控； 團隊建設：搭建并培養高效團隊，提升服務質量與員工專業能力； 市場策略：制定本地化營銷方案，統籌OTA、協議客戶及會員體系（1.4億流量支持）； 安全管理：落實食品安全、治安消防等標準，保障賓客與員工安全； 業主協作：作為集團與加盟業主的橋梁，定期匯報經營數據，推動長期合作； 品牌形象：維護政府、媒體及VIP客戶關系，提升酒店口碑。 任職要求 【經濟型店長】 年齡：24-38歲，大專及以上學歷，特別優秀者可放寬（酒店管理類優先）； 經驗：1年以上單體酒店店長或2年以上連鎖品牌中層管理經驗； 加分項：籌建期經驗、多店管理經歷； 能力：強執行力、團隊領導力；需要接受一定區域外派，接受全國派遣優先。