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更新于 3月29日

常熟·執(zhí)業(yè)藥師

6000-10000元
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

可兼職藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先中藥執(zhí)業(yè)藥師/西藥執(zhí)業(yè)藥師
崗位內(nèi)容: 1. 根據(jù)患者需求,提供專業(yè)的用藥建議,并協(xié)助完成處方審核、藥品配制等操作。 2. 負(fù)責(zé)藥品采購、收發(fā)、儲(chǔ)存管理,確保藥品質(zhì)量和安全。 3. 組織開展藥學(xué)服務(wù)活動(dòng),提升藥學(xué)服務(wù)水平和客戶滿意度。 4. 協(xié)助門店其他工作,如其他衛(wèi)生保健品的銷售和宣傳等。 任職要求: 1. 具備執(zhí)業(yè)藥師證書,有一定的藥學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),為患者提供優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。 3. 工作認(rèn)真、細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)助門店完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同門店的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市花園浜家園

職位發(fā)布者

張穎璐/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司
百佳惠大藥房有限公司成立于2003年,以其平價(jià)大賣場(chǎng)的業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛,自2006年起,連續(xù)三年入選全國(guó)醫(yī)藥百強(qiáng)企業(yè),2010年11月成立昆山市百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司。公司是以藥品經(jīng)營(yíng)為主并融入多元化經(jīng)營(yíng)的超市營(yíng)銷模式,也是目前蘇南地區(qū)發(fā)展迅速的平價(jià)大藥房,艦下有昆山,海門,蘇州,張家港等門店,擁有員工400多名。百佳惠自成立以來,秉承“讓顧客實(shí)惠,給百姓健康”的服務(wù)宗旨,不斷引進(jìn)和銷售有助于提高市民健康的物美價(jià)廉的商品;同時(shí)傾力支持對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)和慈善事業(yè),促進(jìn)社區(qū)健康事業(yè)的發(fā)展,忠實(shí)地履行:百佳惠,惠百家“信條所賦予的責(zé)任。質(zhì)量是生命。百佳惠始終把質(zhì)量放在第一位,按gsp規(guī)范管理,建立完整的質(zhì)量管理制度,從進(jìn)、銷、存到人員管理、服務(wù)管理,乃至每一個(gè)經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)上都是以最高標(biāo)準(zhǔn)來衡量和檢驗(yàn)自己的工作,力求以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)。經(jīng)營(yíng)是根本。經(jīng)營(yíng)上,百佳惠貫徹集中性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,走多元化經(jīng)營(yíng)之路,把超市和藥店結(jié)合起來,打造“超市化藥房“這一混合型的商業(yè)業(yè)態(tài),在藥店經(jīng)營(yíng)上探索出了一套有特色的、創(chuàng)新的發(fā)展模式;同時(shí)我們堅(jiān)持開放式的營(yíng)銷策略,塑造誠(chéng)信、公平、物美、價(jià)廉的企業(yè)形象,做好宣傳、促銷、服務(wù)的大文章。專業(yè)是企業(yè)發(fā)展的生命力,我們秉承專業(yè)服務(wù)的理念,讓每位顧客都能得到我們專業(yè)周到的服務(wù),每位員工都能有一個(gè)能力發(fā)展的舞臺(tái)是我們的追求。文化是源泉。在發(fā)展的過程中,百佳惠塑造了自己的企業(yè)文化,以“愛國(guó)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀,以“博施濟(jì)眾,惠澤斯深”為座右銘,導(dǎo)入ci(形象識(shí)別系統(tǒng)),形成以責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱性理念為核心的管理性文化、以體現(xiàn)契約理念為核心的制度性文化和誠(chéng)信為核心的經(jīng)營(yíng)性文化。百佳惠承諾:我們要對(duì)顧客負(fù)責(zé),所以我們要求不斷致力于降低成本,保證優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、保持實(shí)惠價(jià)格、提供周到服務(wù);我們要對(duì)員工負(fù)責(zé),所以我們要維護(hù)員工尊嚴(yán),贊賞員工有點(diǎn),使其獲得公平的薪酬和平等的升遷機(jī)會(huì);我們要對(duì)投資者負(fù)責(zé),所以我們要勤儉節(jié)約、依法經(jīng)營(yíng)、完善管理、理性拓展。
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