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一、薪資福利： 1、高底薪+高提成：實習期底薪3000-5000元+高提成（30%—60%），員工平均薪資在8000以上； 2、享內部員工購房優惠； 3、公開透明的晉升機制； 4、各種現金獎勵+社保+過節福利+國內游/境外游等多項激勵和回報。 二、崗位職責： 1、熟練掌握區域樓盤詳細情況； 2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求； 3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求； 4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 三、崗位要求: 1、年齡18到40周歲，學歷高中及以上； 2、抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的成功欲望； 3、 有毅力，具備良好的溝通能力； 4、 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神。 四、培養機制： 1、帶教體制； 2、完善的入職培訓+在職培訓機制。 五、晉升機制： 1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高； 2.縱向晉升（管理層面）：置業顧問---營業經理---大店經理---區域經理 在無錫這個宜拼宜居的城市，公司愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機，不負青春，為一盞因你而留的燈！