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一、崗位職責 1. 戰略規劃與執行 * 根據董事會的戰略方向，結合市場動態、行業趨勢以及公司資源，主導制定公司長期發展戰略規劃，確保公司業務在能源環保、煤炭物流、網絡安全和園區運營等領域協同發展且具有競爭優勢。 * 將戰略規劃細化為年度、季度和月度的經營目標與實施計劃，并組織各業務部門有效執行，定期向董事會匯報戰略執行情況，及時調整戰略方向與運營策略以應對市場變化，保障公司戰略目標的達成。 2. 經營管理與決策 * 全面負責公司的日常經營管理活動，統籌協調各業務板塊的資源配置，優化業務流程與運營模式，提升公司整體運營效率和經濟效益。 * 主持公司高層管理會議，審議各業務部門的經營計劃、投資方案、重大項目決策等，充分聽取各方意見后做出科學、合理的決策，并對決策結果負責，確保公司各項決策符合法律法規、公司章程以及行業規范要求，保障公司穩健運營。 * 建立健全公司的組織架構和管理體系，根據業務發展需要，合理設置部門職能與崗位職責，選拔、任免中高層管理人員，打造一支高素質、高績效的管理團隊，推動公司組織能力的持續提升。 3. 業績達成與增長 * 承擔公司年度經營指標的達成責任，通過制定有效的市場營銷策略、拓展客戶資源、優化產品與服務方案等措施，確保公司各項業務收入的穩定增長，完成董事會下達的年度營業收入、利潤總額等關鍵業績指標。 * 尋找新的業務增長點和市場機會，推動業務創新與多元化發展，加強與上下游企業的戰略合作，整合產業鏈資源，提升公司的市場份額和行業影響力，為公司的長期可持續發展奠定堅實基礎。 4. 團隊建設與人才培養 * 營造積極向上的企業文化氛圍，培育員工的創新意識、團隊協作精神和敬業精神，增強公司的凝聚力和向心力，打造一個有戰斗力、有活力的企業團隊，確保公司文化與價值觀的傳承與弘揚。 * 關注員工的職業發展需求，制定并實施人才發展規劃，組織開展各類培訓、學習與交流活動，為員工提供廣闊的晉升空間和職業發展機會，吸引和留住優秀人才，滿足公司業務發展對人才的需求。 5. 對外合作與溝通 * 代表公司對外開展商務活動，與政府部門、行業協會、合作伙伴、金融機構等建立和維護良好的公共關系，樹立公司良好的品牌形象，為公司的發展營造有利的外部環境，爭取政策支持、合作機會和資源傾斜。 * 作為公司發言人，向外界傳達公司的戰略愿景、經營成果和企業文化理念，參與行業研討會、論壇等活動，分享公司的成功經驗和發展見解，提升公司在行業內的知名度和美譽度，塑造行業領導者的形象。 二、任職要求 1. 教育背景 * 具備本科及以上學歷，工商管理、能源環保相關專業、物流管理、網絡安全或園區運營等相關專業優先考慮。擁有 MBA 或 EMBA 學位者在同等條件下可優先錄用， 2. 工作經驗 * 擁有至少8年以上的高層管理經驗，其中至少有 5 年的全面負責企業經營管理的經歷，具備豐富的行業資源和人脈關系，能夠將自身經驗與公司實際情況相結合，快速推動公司業務發展。 3. 專業技能 * 熟悉企業管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等多方面的知識和技能，具備出色的戰略眼光、商業思維和決策能力，能夠從宏觀層面把握市場機遇和風險，制定科學合理的企業發展戰略，并有效組織資源予以實施。 * 具備優秀的領導力和團隊管理能力，善于激勵和帶領團隊成員實現共同目標，能夠根據員工的特點和優勢進行合理分工與授權，培養和提升團隊成員的專業能力和綜合素質，打造一個高效協同、積極進取的優秀團