1.技術戰(zhàn)略規(guī)劃:關注行業(yè)技術動態(tài),結(jié)合市場需求,提前布局前沿技術研究與應用,為公司業(yè)務發(fā)展提供技術支撐;
2.技術管理與實施:帶領團隊進行技術研發(fā)和實施,對開發(fā)結(jié)果負責;
3.技術把控指導:從技術角度全程參與項目的規(guī)劃、設計與實施,確保技術方案的可行性與先進性,并將相關技術融入公司產(chǎn)品,提升產(chǎn)品競爭力;
4.技術創(chuàng)新與優(yōu)化:帶領團隊成員開展技術創(chuàng)新活動,推動公司產(chǎn)品和技術的持續(xù)優(yōu)化升級,提高開發(fā)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
5.團隊管理與建設:負責公司技術團隊的梯隊建設及管理,提升團隊技術水平,帶領團隊攻克復雜技術難題;
6.跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品線、市場、企業(yè)運營等部門保持密切溝通與協(xié)作,理解業(yè)務需求,提供專業(yè)的技術支持與解決方案;
7.8年以上技術團隊管理經(jīng)驗(30人以上),具有物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等領域的研究經(jīng)驗;熟練使用主流開發(fā)工具,有豐富的研發(fā)與管理工作經(jīng)驗,熟悉工程建設領域相關領域者優(yōu)先;精通主流的前后端開發(fā)技術及數(shù)據(jù)庫技術,能準確把握產(chǎn)品的技術發(fā)展方向