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更新于 今天

4s店網銷經理

1-1.5萬
  • 北京大興區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網銷經理汽車4S店/經銷商
崗位職責: 1、負責電話營銷團隊的管理和相關組織架構的建立和完善; 2、帶領電銷部門完成業績目標; 3、負責呼叫中心電銷業務考核方式及方案的制定; 4、負責部門內部的培訓及其他管理工作; 5、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、由網銷、電銷管理經驗、熟悉各大汽車網站者優先; 2、2年以上汽車銷售工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉各大汽車網站資源; 4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。 工作時間: 早8:00-17:30 上六休一 職位福利:加班補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節日福利

工作地點

北京京誠躍汽車銷售服務有限公司大興區海鑫北路9號8幢

職位發布者

刁玉雪/人事

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北京京誠躍汽車銷售服務有限公司
京誠躍集團發展歷程2009年成立“京誠躍吉利4s店”2012年成立“京南汽車園”2014年成立“北汽新能源服務站”2016年成立“沃德龍鼎吉利4s店”2017年成立“北京京誠躍禮賢直營店”2017年成立“北京京誠躍房山直營店”2017年成立“京南鈑噴中心流水線”今年在籌辦1-2個直營店。北京京誠躍在2018年到2020年,公司規劃向集團化發展,以大興區京南汽車園為中心,今年提出京誠躍品牌,已規劃渠道部的二手車部門、京南最大的鈑噴流水線,大興區、房山區形成多家直營店。公司內部實行關鍵崗位,根據崗位,公司司齡給予內部股份?,F在的公司在人力資源方面缺乏統一的人才梯隊培養,人才培訓,中層領導及關鍵崗位的系統培訓。隨著公司規模在壯大,現階段的崗位管理能力薄弱,在適應市場的方面,靈活性不強,市場敏銳度低,雖然在去年的終端銷售上,取得了北京第一,華北第二的好成績,在團隊建設方面,人才梯隊這方面沒有完善。但是積極性,戰斗力還是有一定優勢的。希望能夠引進人力資源方面的人才:提升提高企業內部的人才的管理能力、人才梯隊的培養、引進不同崗位人才,實現管理者的優勝劣汰及內部競爭機制。以支撐公司未來三年內達到集團化規模,年營業收入達到12.5億等等目標。
公司主頁
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