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崗位職責： 1.負責招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 2.負責員工培訓計劃的制定和執行； 3.參與管理員工檔案，包括入職手續、離職手續等工作； 4.協助績效考核和薪酬福利管理； 5.協助辦公室日常行政工作，如辦公用品采購、設備維護等； 6.協助安排公司會議和活動。 任職資格： 1、統招大專學歷，人力資源、心理學、勞動社會與保障等相關專業； 2、有1年人事相關工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用Excel，Word等相關辦公軟件。