職位描述1、負責支持地區的物流與外賣HRBP工作,通過深入理解業務需求提供專業的人力資源解決方案,支持業務增長與團隊發展;
2、與業務部門緊密合作,分析業務需求,制定并實施人才發展計劃提升團隊績效與員工滿意度:
3、依據公司戰略目標,設計并執行招聘、培訓、績效管理等人力資源管理項目,確保人力資源戰略與業務戰略相匹配:
4、跟蹤并分析行業內的人力資源管理趨勢,提出改進建議,優化人力資源管理流程,提升人力資源管理效率:
5、負責處理員工關系,解決員工問題,維護良好的工作環境,促進企業文化建設。
【任職要求】
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先;
2、3-5年人力資源相關工作經驗,具備物流/外賣HRBP經驗者優先;
3、符合*東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
4、35歲以下,跳槽頻率5年內不超過3段,匯報給當地的HRBP總監
【Base地全國可選】
北上廣深杭、天津、成都、重慶、石家莊、鄭州、濟南、青島
西安、合肥、福州、廈門、南昌、武漢、長沙、昆明、太原、大同
沈陽、長春、哈爾濱、南京、蘇州、南寧、海口、呼和浩特