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更新于 6月6日

綜合人事主管

4000-6000元
  • 太原迎澤區
  • 雙塔
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓人力資源服務
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 協助各部門招聘合適的技術人才 5. 制定相應的考核方案,員工培訓方案以及組織策劃公司的各項活動。 任職要求: 1. 大專或以上學歷; 2. 3年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

太原迎澤區雙塔東街36號時代特區402室

職位發布者

楊女士/人力資源經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山西金科特種設備技術服務有限公司
山西金科特種設備技術服務有限公司是一家多年從事特種設備銷售、安裝、改造、維修保養、咨詢辦證的綜合性專業化服務公司。主要經營項目范圍:電梯、起重設備、立體車庫、咨詢及辦證服務,具有電梯、起重機安裝維修B級資質,是太原市機電類特種設備協會理事單位。近年來,公司憑借誠信共贏的發展思路、卓越雄厚的技術實力、科學嚴謹的專業標準、人才薈萃的銷售團隊、高效快捷的管理服務,致力于打造特種行業的標桿式企業,正在逐步成長為全省機電特種行業的先鋒和標兵。我公司自成立以來始終秉承“向管理要效益、抓技術上水平、建隊伍夯基礎”的總體思路,逐步健全領導管理體制,不斷完善技術管理標準,注重加強職工隊伍建設,探索建立了一整套科學有效的規章制度,使人員結構合理化,工作流程規范化,有力的保證了全面工作的扎實開展。為適應不斷發展變化的行業形勢,在激烈的技術和市場競爭中搶得先機,公司經常組織銷售、安裝、維修及服務管理人員進行不同形式的業務培訓,不斷提高員工的專業技能和素質水平,保證了公司從銷售安裝,到運行檢測,再到維修保養及售后服務等一系列工作都能嚴格按照規范流程進行。我公司堅持以質量為生命,以服務為重點。嚴格執行《質量管理體系要求》系列標準,不斷推進企業管理整體化,通過科學嚴格的管理,探索建立起一套緊跟技術前沿、適應行業發展的具有特種行業特點的質量管理和保證體系。在注重前期營銷、加強技術管理的同時,我們還特別注重售后服務,設立了24小時服務熱線,優化完善了服務流程,彰顯了企業品牌形象。隨著公司業務的逐步拓展,公司影響的不斷擴大,“安全、可靠、優質、高效”的專業優勢正在不斷得到廣大用戶的信任;一件件精品工程閃亮登場,一個個合作伙伴共贏發展,“務實、誠信、熱情、周到”的服務特色贏得了社會各界的贊譽。因為您需要,所以我努力!
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