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【實習生/暑假工招聘】電話招聘專員 一、崗位職責： 1. 主動尋訪：根據公司招聘需求，通過招聘網站、人才庫、社交平臺等多種渠道主動搜尋、篩選合適的候選人簡歷。 2. 電話溝通：通過電話與潛在候選人進行初步溝通，介紹公司背景、職位信息、發展機會，了解候選人的求職意向、工作經驗、薪資期望等核心信息。 3. 意向評估：評估候選人的匹配度、求職動機及穩定性，判斷其是否適合推進至下一輪面試。 4. 面試邀約：高效、專業地向合適的候選人發出面試邀請，協調安排面試時間，并做好面試前的提醒和準備工作。 5. 信息記錄與維護：在招聘系統中準確、及時地記錄所有電話溝通的關鍵信息和候選人狀態，維護候選人數據庫。 6. 招聘流程跟進：協助跟進面試流程，收集面試反饋，與候選人保持必要溝通。 7. 達成目標：努力完成個人及團隊設定的電話溝通量、有效邀約量及到面率等招聘核心指標。 二、崗位要求 1. 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2. 經驗要求： 優秀應屆畢業生，公司將提供完善的培訓。 3. 核心能力：普通話標準流利，口齒清晰；較強的抗壓能力： 能夠承受一定的工作壓力；工作認真負責，注重細節，信息記錄準確。 4. 素質要求：積極主動，熱情開朗，有耐心，具備良好的職業道德和團隊合作精神。 三、薪酬福利：80元/天+6元/人到面提成