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崗位要求： 1.根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略銷(xiāo)售/產(chǎn)品管理/項(xiàng)目管理等計(jì)劃。 2.渠道拓展:負(fù)責(zé)拓展并建立穩(wěn)定的、高質(zhì)量的合作渠道，確保銷(xiāo)售暢通，幫助公司擴(kuò)大市場(chǎng)份額，增加市場(chǎng)影響力: 3.銷(xiāo)售執(zhí)行:根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，積極執(zhí)行并完成年度銷(xiāo)售計(jì)劃，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率: 4.競(jìng)情分析:及時(shí)、準(zhǔn)確的研究、監(jiān)控、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，形成分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效決策支撐和正確策略: 5.業(yè)務(wù)分析:按月結(jié)合市場(chǎng)數(shù)據(jù)對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況、未達(dá)成原因、市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，并提出有效地提升計(jì)劃和措施: 6.業(yè)務(wù)協(xié)同:研究、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建立有效的市場(chǎng)信息反饋機(jī)制，為產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的建設(shè)性意見(jiàn)，以持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和解決方案，并進(jìn)行新項(xiàng)目的探索。 7.建立并監(jiān)督部門(mén)人員考核指標(biāo)的實(shí)施 8.建立部門(mén)激勵(lì)機(jī)制，并鼓勵(lì)他們注重公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo) 9.尋找并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，增加新的商機(jī) 10.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)， 11.因管理不善給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任，并結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，公司有權(quán)第一時(shí)間對(duì)其停職調(diào)查和職位調(diào)整。 任職資格： 1.年齡25-30歲之間，男女不限; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 3.吃苦耐勞，并具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)觀察力: 4.有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：全勤獎(jiǎng)、年終薪、帶薪年假。