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崗位職責： 1、擬定公司人力資源規劃，制定公司年度人事工作計劃，報上級部門批準后執行。 2、對公司人力資源工作進行指導工作。 3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系。 4、審核和承辦人事招聘、調配任免、晉升、辭退等工作。 5、負責公司行政工作，督促、檢查公司決議的貫徹執行情況，協調業務關系。 6、.負責公司車輛檔案管理，領導公司安全員對各個項目公司安全的全年計劃、監察、指導、考核，以及出現員工及車輛的理賠工作。 7、協調公司內部各部門的關系，尤其是業務部門與其他部門間關系及事務的處理。 8、負責采購計劃編排，物料訂購及交期控制。 9、負責督導檢查倉庫的驗收、入庫、發放及管理工作。 10、負責公司車輛的加油及費用統計工作。 11、負責公司維修項目的審核、立項，確定施工單位，簽定承包合同，質量檢查驗收和工程預決算等工作。 12、負責根據公司經營目標編制年度公司宣傳工作計劃，負責組織實施。 13、完成上級領導臨時下達的工作任務 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業； 2、具有公文寫作能力，能夠熟練使用常用辦公軟件； 3、具備良好的溝通能力、協調能力、危機處理能力； 4、具有高度的工作責任心、抗壓性、服從性及良好的職業操守； 5、具有相關行業行政工作經驗者優先考慮。