崗位職責:
1. 對分公司EPC項目的設計工作(進度、質量、優化等)進行協調和管理;
2.培育和協調社會設計資源,對項目設計工作進行支撐;
3.組織解決項目上出現的暖通、給排水設計問題;
4.組織開展項目的“暖通、給排水設計優化”工作,組織項目暖通、給排水“設計優化”立項和過程服務;
5.承擔項目所需的暖通、給排水“技術服務”工作;
6.完成公司年度設計優化指標,對年度技術中心的設計工作進行總結;
7.組織或參與制定、組織實施與本部門相關的規劃;
8.按管理體系策劃的安排,負責相關管理體系文件的編制和修訂;
9.負責與本部門有關的客戶維護工作;
10.負責本業務系統的知識管理和典型經驗推廣;
11.負責本部門的風險管理,監控本業務系統的風險管理;
12.檢查、分析本業務系統的工作,識別改進需求,制定和實施改進措施;
13.負責本業務系統的績效評價,定期分析各項目標完成情況,積極進行標桿對比;
14.每年進行相關戰略規劃和專項規劃的評估,形成評估報告;
15.企業規章制度規定的其他職責和權限;
16.領導交辦的其他事務。
任職資格:
1. 5年以上建筑設備設計工作經驗,持注冊公用設備工程師、中級職稱及以上證書者優先,碩士及以上學歷,優秀者可適當放寬學歷;
2.熟練掌握cad及其他與暖通、給排水設計相關軟件;熟悉掌握暖通、給排水工程設計及、施工規范;熟悉國家、行業相關法律法規、技術標準規程,精通公司核心專業施工技術,較強的文字處理能力、良好的溝通與協調能力、大學英語水平
職位福利:
五險一金、包吃、包住、補充醫療保險、定期體檢、高溫補貼、績效獎金、帶薪年假