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1.全面主持街道養老服務中心各項工作，包括但不限于街道養老服務中心的日常經營、照護管理、居家業務管理、餐廳運營、行政管理等工作。 2.制定年度工作計劃并組織實施，確保各項工作的順利開展；根據年度預算指標，管控全院的財務收支工作，保證日常經營管理活動的正常開展。 3.負責項目團隊建設，搭建可持續發展的管理與服務團隊，負責項目員工培訓、績效考核管理等，定期組織護理工作會議，檢查護理服務質量。 4.負責街道養老服務中心周邊老人的需求調研，及時了解老人意見、建議并采取有效措施，不斷提高服務質量。 5.負責安全及運營風險防范，項目日常安全監督監管，建立管理機制。 6.負責品牌建設，與社區、政府、老年團體協會等外部資源建立良好關系，宣傳、維護品牌對外公眾形象，保持與政府的良好協作，接待社會各界來訪、參觀、咨詢等公眾活動。 （一）報名基本條件 1.具有良好的政治素質，自覺遵守政治紀律和政治規矩，遵紀守法，廉潔自律。 2.具有較強的事業心和責任感，具備崗位職責要求的組織能力、文化水平和專業知識。 3.具有養老機構、養老照料中心或街道養老服務中心運營管理能力，熟悉應聘崗位業務，具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、突發事件處理能力，有開拓創新精神和市場競爭意識。 4.具有良好的工作業績，認真履行崗位職責，真抓實干，敢于擔當，攻堅克難。 5.具有良好的職業道德，遵紀守法，團結合作，廉潔自律，在群眾中有威信。 6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 7.未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。 （二）任職資格 除具備上述基本條件外，還需具備以下任職資格： 1.大學專科及以上學歷。 2.5年及以上養老行業工作經驗、具有醫學、護理、老年服務管理等相關專業背景優先。 3.熟知養老行業相關法律知識、行政法律法規、消防安全等國家管理規范、國家物業管理規范。 4.具有良好的書面及語言表達能力，善于溝通。 5.具有一定管理能力、組織協調能力、應急處理能力。 6.熱愛養老行業，有責任心。 7.年齡在45周歲以下（1979年9月1日以后出生） 此職位與第三方公司簽訂勞動合同。