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工作內容 1. 協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作； 2. 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理； 3. 維護員工檔案和人力資源信息系統； 4. 參與薪酬福利計算和發放； 5. 協助完成辦公物資采購，會議活動組織，來訪人員接待等行政工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷，不限制專業，接受應屆畢業生； 2.較強的人際溝通能力能協調能力，應變能力； 3.熱愛服務工作并有意向向管理崗位發展； 4.責任心強，主動性強，執行力強，有較強的學習能力且熱愛學習。 薪資待遇: 1.4000-5000，購買社保； 2、免費培訓，定期團建，節日福利，享受各類法定節假日。