崗位職責
1.熟悉招聘渠道的選擇、開拓、維護,確保應聘人數及質量和成本控制;
2.能勝任人才甄選、面試協助、背調調查、錄用等工作;
3.協助梳理核心HR業務、福利管理、薪資計發等HR各業務模塊流程;
4.熟練操作企業考勤數據統計、異??记诤瞬榈龋_保數據的準確真實性;
5.負責領導交辦的各項臨時性工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源專業優先;
2.熱愛人事工作,有較強的學習能力、抗壓能力;
3.具備解決問題的能力、組織協調能力、應變能力。
職位福利:年底雙薪、五險一金、周末雙休、員工旅游、節日福利、定期體檢