一、崗位職責:
1.新媒體矩陣戰(zhàn)略規(guī)劃與體系重塑:
(1)負責《足球》報新媒體矩陣(微信公眾號、微博、抖音、快手、視頻號、小紅書等)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定短期目標與長期發(fā)展路徑。
(2)優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)容結(jié)構(gòu),建立差異化、垂直化的內(nèi)容IP,提升品牌在足球領(lǐng)域的專業(yè)影響力與用戶黏性;
(3)整合《足球》報傳統(tǒng)媒體資源與新媒體渠道,構(gòu)建全媒體內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)及運營機制,實現(xiàn)內(nèi)容價值***化。
2.商業(yè)化路徑設(shè)計與變現(xiàn)能力提升:
(1)主導新媒體矩陣的商業(yè)化模式創(chuàng)新,探索廣告、會員付費、電商、賽事IP合作、品牌聯(lián)名等多元變現(xiàn)路徑;
(2)建立與足球產(chǎn)業(yè)鏈上下游(俱樂部、賽事方、品牌商、球迷社群等)的深度合作關(guān)系,拓展商業(yè)化資源與渠道;
(3)通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流量轉(zhuǎn)化模型,提升廣告投放效率、用戶付費率及電商GMV,實現(xiàn)收入規(guī)模化增長。
3.用戶增長與品牌影響力提升:
(1)制定用戶增長策略,通過精準運營(活動策劃、社群運營、粉絲互動等)提升用戶活躍度與留存率。
(2)結(jié)合國內(nèi)外足球熱點事件(如世界杯、歐洲杯、中超聯(lián)賽等),策劃爆款內(nèi)容與營銷活動,擴大品牌全網(wǎng)聲量。
4.團隊管理與協(xié)同
(1)搭建并管理新媒體運營團隊(內(nèi)容、運營、設(shè)計、商務(wù)等),制定績效考核機制,提升團隊執(zhí)行效率。
(2)協(xié)同采編、市場、技術(shù)等部門,推動跨部門資源整合與項目落地。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動與行業(yè)洞察
(1)監(jiān)控新媒體矩陣運營數(shù)據(jù)(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等),定期輸出分析報告并優(yōu)化策略。
(2)持續(xù)追蹤國內(nèi)外體育媒體行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及用戶需求變化,保持內(nèi)容與商業(yè)模式的創(chuàng)新性。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,新聞傳播、市場營銷、體育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上新媒體運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有體育媒體、足球領(lǐng)域從業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 成功主導過新媒體內(nèi)容體系重構(gòu)或商業(yè)化項目,有成熟案例及數(shù)據(jù)成果;
4.深度了解國內(nèi)外足球產(chǎn)業(yè)生態(tài),熟悉足球迷文化及內(nèi)容消費習慣;
5.精通主流新媒體平臺運營規(guī)則,具備爆款內(nèi)容策劃與流量操盤能力;
6.熟悉商業(yè)化變現(xiàn)模式(廣告、電商、IP衍生等),具備商務(wù)談判及資源整合能力;
7.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、新榜、蟬媽媽等),數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識強;
8.對足球有強烈熱情,具備敏銳的熱點捕捉能力與內(nèi)容判斷力;
9.結(jié)果導向,抗壓能力強,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效推進項目;
10.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長跨部門協(xié)作與資源整合。