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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)矩陣的日常運(yùn)營(yíng)，制定短視頻內(nèi)容策劃、拍攝及發(fā)布計(jì)劃； 2、制定和完善線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制及流程，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)提供全面的解決方案； 3、負(fù)責(zé)策劃私域端營(yíng)銷活動(dòng)，完成從方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)到數(shù)據(jù)復(fù)盤的全流程； 4、深挖用戶需求，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定策略，持續(xù)提升用戶轉(zhuǎn)化率，對(duì)用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 5、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)運(yùn)營(yíng)支撐工作； 6、通過各種方式和渠道拓展新用戶，完善用戶拉新、激活、留存等機(jī)制。 任職要求： 1、全日本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年抖音電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有品牌直播案例或賬號(hào)從0到1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉線上運(yùn)營(yíng)模式，精通抖音電商生態(tài)規(guī)則，了解線上消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理； 4、精通抖音后臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽、新抖），掌握基礎(chǔ)視頻剪輯、腳本撰寫能力； 5、擁有良好的應(yīng)變能力，決策和管理能力，自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新的知識(shí)； 6、思路開闊，有產(chǎn)品化的思維，具備一定的用戶需求和競(jìng)品分析能力； 7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。