【溫馨提示】為避免重復(fù)邀約,請您投遞一份簡歷即可,總部人事全上海都可以安排!!!
鏈家HR(由于簡歷量大,收到簡歷后,我們會在24小時內(nèi)通知面試)
注:全上海鏈家門店都可以安排,不用擔(dān)心距離問題,成交活躍的門店,最愉快的工作氛圍都可自愿選擇,只要你來,就都可以給你安排!!!
薪酬福利:
①從“薪”出發(fā) ,以拼搏進取為本,向貢獻者傾斜,業(yè)務(wù)提效-收入確定-激勵驅(qū)動
1、無責(zé)底薪:3000+2000學(xué)歷補貼(統(tǒng)招本科及以上:每個月2000學(xué)歷補貼,享9個月)
2、高提傭:租賃45%-55% 買賣20%-75%
3、全員合伙人:績優(yōu)者享年終獎
4、金質(zhì)職級:開拓A11、A12職級 成長可期
5、新人綜合收入月均8000-12000,看個人能力
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌;
④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗;
⑤為客戶的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求:
①本科及以上學(xué)歷
②善于溝通,有較強的語言表達能力;
③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;
④有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
⑤有較強的服務(wù)意識,做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇。
【選擇行業(yè)】:全球商業(yè)圖騰級人物、亞馬遜創(chuàng)始人-貝索斯:“把你的所有資源 ALL IN 在未來十年不變的事物上!“我非常堅定的相信這句話。人永遠(yuǎn)離不開衣食住行,而當(dāng)前住的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)程度最低,人對于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都說“房地產(chǎn)黃金十年“已過,那是指增量房,住的下半場-存量房的黃金N十年才剛剛開始。
【選擇平臺】:
很多人會說鏈家就是“中介嘛,賣房子的“,不錯、也不對,鏈家是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動的價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺,鏈家的愿景是成為房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。中國有著近2.2億套房子、超過40萬個小區(qū)、400萬樓棟、250萬個戶型、超20萬億元的市場規(guī)模,每套房產(chǎn)每年衍生的交互數(shù)據(jù)可以支持很多相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行實踐應(yīng)用。你思考一下,鏈家集團有沒有阿里巴巴的相似性和可能性。
另外就是“國民鏈家,品質(zhì)為先”我們從來都不是說說而已。目前我們已經(jīng)升級到16大安心服務(wù)承諾:不吃差價,吃一賠十;稅費精算,誤差補償;交易不成,傭金全退;真實房源,假一賠百;簽前查封,先行墊付;房屋篩查,原價回購;房屋漏水,保固補償;過戶枉跑,補償一千…
【PS】:Q1:客戶從哪里來?是天天打電話嗎?
A:我們不是電銷,不需要天天打電話開發(fā)客戶;我們也不用天天站門口發(fā)傳單;我們更不用在第三方平臺發(fā)虛假房源吸引客戶。我們主要的獲客渠道是鏈家網(wǎng)和貝殼找房,流量夠多,并且都是真房源信息;我們是提供買賣租賃售前售后一系列相應(yīng)的服務(wù),而不是傳統(tǒng)的中介交易。客戶和我們自己都可以享受良好的溝通和找房渠道。至于客戶該給誰,分配機制怎么樣,講起來很復(fù)雜,但是基本邏輯很清楚:客戶優(yōu)先給對房源最熟悉的經(jīng)紀(jì)人,也就是和房源房東交互溝通最多的經(jīng)紀(jì)人。機制很科學(xué),也很公平,惡意競爭不存在。
Q2:平時具體的工作內(nèi)容
A:線下主要是維護售房的業(yè)主,幫助出售房方案,跟進售房過程,給社區(qū)做公益,融入到社區(qū)。線上和潛在買房客戶做溝通,意向客戶邀約到線下實地帶看房屋,幫助篩選和匹配,做好顧問角色,當(dāng)雙方有意向時,談判斡旋,撮合交易。并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售后流程。
Q3:具體的晉升方面呢?
A:晉升分業(yè)務(wù)層面和管理層面。業(yè)務(wù)層面主要體現(xiàn)在提成點的逐級提高,越老越吃香。管理層級的提升除了收入的跨越式提高外,更鍛煉方方面面的能力,最小的作戰(zhàn)單位店經(jīng)理也要帶4個人,商圈經(jīng)理管理20-50人。平臺的好處之一是晉升不需要靠任何關(guān)系,實力決定晉升,服務(wù)好客戶和小伙伴就好,成就了小伙伴,也成就了自己。
Q4:鏈家一直在招人,是不是只要是本科去面試都能過?
A:其實鏈家不像大家想的那樣是個本科都能進,每一個關(guān)卡都有要求,比如,學(xué)信網(wǎng)上要能認(rèn)證到你的學(xué)歷信息,征信報告不能有超過2次的逾期,心理測評還要通過等,篩選還是很嚴(yán)格的。不過如果你非常優(yōu)秀,留下的就是你。
知道鏈家的工作您有沒有了解,但是您一定為了找到一份合適的工作而忙碌,或許很糾結(jié),也或許很迷茫。但是無妨,本人2017年7月入職上海鏈家,將近四年的時間讓我對房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的酸甜苦辣體會真切,只要你想了解,投份簡歷即可!!!
從最初的懵懂到現(xiàn)在,一晃四年,和我一起畢業(yè)的同學(xué)有的回老家考上了公務(wù)員,當(dāng)上了老師,有的也在上海。偶爾聚聚,大家的話題怎么也繞不開工作。
不得不說,和進入別的行業(yè)的同學(xué)相比,鏈家銷售的薪水確實可觀,特別是長期干下來的。這一行有句話叫傻傻干,回頭看。城市的優(yōu)勢決定了在上海高付出高回報的行業(yè)特點非常適合有拼勁的年輕人。看著我招來的一些候選人 在這里除了收獲物質(zhì)還能有所成長,作為HR,這種成就他人的喜悅也一直是我的動力。在這行切不可急功近利,看長,看遠(yuǎn)的人才能走得下去。畢業(yè)以后,我的故事全是鏈家,我也在這里找到了自己的價值,有工作,有生活,也算是慢慢穩(wěn)定了下來。
陌生的城市,關(guān)于家的記憶總是帶有溫度的,鏈家?guī)е鴮业钠诖龓兔恳粋€人找到一個屬于自己的家,我也會一直忠于尋才之路,步履不停。
愿這里道路漫長,我們有的是時間發(fā)生故事
各門店區(qū)域:
1. 黃浦區(qū):人民廣場 新天地 百盛淮海店 外灘 南京東路 老西門 董家渡 城隍廟 淮海路 打浦橋(可根據(jù)需要就近安排門店)
2. 徐匯區(qū):徐家匯 上海體育場 漕河涇 淮海西路/上海圖書館 上海南站 衡山路 龍華(可根據(jù)需要就近安排門店)
3. 長寧區(qū):中山公園 古北新區(qū) 虹橋機場 天山(可根據(jù)需要就近安排門店)
4. 靜安區(qū):上海火車站 靜安寺 大寧綠地 南京西路 曹家渡 市北工業(yè)園 彭浦新村(可根據(jù)需要就近安排門店)
5. 普陀區(qū):長風(fēng)公園/華師大 長壽路 曹楊地區(qū) 武寧地區(qū) 真如 桃浦(可根據(jù)需要就近安排門店)
6. 虹口區(qū):虹口體育場 曲陽地區(qū) 四川北路 北外灘 江灣鎮(zhèn)(可根據(jù)需要就近安排門店)
7. 楊浦區(qū):五角場 黃興綠地 控江地區(qū) 中原地區(qū)(可根據(jù)需要就近安排門店)
8. 浦東新區(qū):陸家嘴 八佰伴 張江 外高橋 金橋 世紀(jì)公園 臨港新城工業(yè)區(qū) 浦東國際機場 浦東合慶 塘橋 三林 康橋 周浦 惠南 臨港新城 北蔡 高行(可根據(jù)需要就近安排門店)
9. 閔行區(qū):莘莊 虹橋 閔行經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 七寶 南方商城 老閔行 龍柏 浦江鎮(zhèn) 龍漕 吳涇 紫竹園區(qū)(可根據(jù)需要就近安排門店)
10. 寶山區(qū):大華萬里 松濱地區(qū) 月浦 廟行 上海大學(xué) 羅店 顧村 美蘭湖 高境 楊行 淞南(可根據(jù)需要就近安排門店)
11. 嘉定區(qū):南翔 安亭 江橋 豐莊 嘉定新城 馬陸 黃渡(可根據(jù)需要就近安排門店)
12. 金山區(qū):朱涇 石化 金山新城(可根據(jù)需要就近安排門店)
13. 松江區(qū):松江大學(xué)城 松江鎮(zhèn) 九亭 泗涇 佘山 新橋 松江工業(yè)區(qū) 松江出口加工區(qū)(可根據(jù)需要就近安排門店)
14. 青浦區(qū):朱家角 青浦城區(qū) 重固 趙巷 華新 徐涇(可根據(jù)需要就近安排門店)
職位福利:績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、試用期全額、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊
職位亮點:直聘管培生,首年保障月薪8K安排住宿方案