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【鏈接我們】 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業的國民品牌，現已進駐30個城市和地區。 上海鏈家前身為上海德佑，公司經營范圍覆蓋上海各區，輻射周邊城市，業務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。 【上海鏈家五大吸引】 ?國民美譽品牌，成為你職業道路上最有力的背書 ?卓越企業文化，收獲勇往直前的指路明燈 ?智慧工作場景，數據驅動智慧作業助你快速上手 ?無限成長可能，讓未來擁有更多選擇 ?全面薪酬保障，給你追逐熱愛的堅定信心 【招聘崗位】顧問型房產經紀人 一、工作內容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系 3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌 4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗 5、負責業務跟進，并促成買賣雙方交易的達成 6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作 二、任職資格： 1、經驗與專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先 2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強 三、薪資待遇（稅前）： 租賃經紀人：3000無責底薪+2000元/月學歷補貼+業績提傭（45%~55%）+年終超額業績分享 買賣經紀人：3000無責底薪+2000元/月學歷補貼+業績提傭（20%~75%）+年終超額業績分享+績效工資（A1-A4享有） 首次入職定級為A0，學歷為統招本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月） 注：具體提成比例、年終超額業績分享與崗位和職級相關 以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢 四、工作地點： 上海市 【福利待遇】 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心 商業保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節假日 福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節假 3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖 節日禮盒（中秋節&春節）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點） 4、品牌優享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒 南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等 5、長期職業貝有奔頭：助力員工的長期職業，在鏈家倍有奔頭 鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼） 注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。 【多元的晉升路線】 快速晉升發展：多元機會歷練，重新定義房產經紀人。 1、專業路徑（A0-A12），職業經紀人路徑，全情投入業務，達到指定業績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養。上海區域，從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。 3、跨平臺/業務、跨城市路徑：發展不受所在業務、平臺或城市限制，不同的地區及業務線（如惠居、圣都等）均提供面向所有員工的內部發展機會。 【完善的培養體系】 完善的培訓體系貫穿經紀人職業生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養模式，將學習任務與實際業務動作相結合，致力于通過訓戰育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。 招聘流程：簡歷投遞-在線測評-Linker面試-運營復試-郵件offer-簽訂三方-正式入職