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崗位職責： 1、運營管理：全面負責中心的運營管理工作：依據總部年度戰略規劃，制定中心年度工作計劃，制定并分解年度戰略目標； 2、工作計劃分解與實施：階段性目標分解、根據總目標，分解進行管理實施，確保工作按季度、月完成，并將階段成果對集團進行總結匯報； 3、業績目標：根據經營目標制定經營計劃并帶領團隊達成年營收和利潤指標； 4、團隊管理：搭建并優化團隊，合理分配團隊工作，根據中心工作目標，合理劃分團隊各崗位的職責，招募并選拔高素質員工，并指導團隊成員高效開展各項工作，形成標準化工作流程與績效考核機制，建立積極向上的團隊文化； 5、部門協作：在公司戰略規劃下，負責中心各部門基礎工作組織統籌與安排，促進各部門溝通協作，確保各部門工作效率與質量，定期舉行各部門負責人會議，發現各部門協作問題，并解決跟進解決； 6、品牌維護：保障品牌美譽度，隨時關注早教行業市場發展動向，競爭對手分析與品牌異業合作，配合集團持續優化品牌美譽度及影響力； 7、數據整理：安排中心各部門重要數據進行收集整理，按照周、月、季度并進行總結分析，將數據作為后期工作調整與優化依據； 8、積極開發第三方合作機構，拓展品牌合作渠道，豐富會員福利及活動，提升客資來源和質量； 9、后勤保障與安全： 依據中心階段工作安排，統籌后勤部門重點工作，關注政府政策性要求與指導，正確解讀相關要求，為中心運營提供良好經商環境。注重中心傳統與非傳統性安全問題，設定安全預案，確保公司安全運營。積極與物業管理進行溝通，確保物業提供全面保障予中心租賃店面，確保中心合法權益； 任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷，管理學、市場營銷及相關管理專業，有海外留學經驗者優先； 2、閱歷：7 年及以上工作經驗，5 年及以上團隊管理經驗，教育行業管理經驗者優先； 國際化視野，曾任職國際、合資企業者優先； 3、組織力：具有很強的領導能力和組織統籌能力，優秀的自我驅動力和堅韌性；具有高效的執行能力，高效組織完成各項目標；熟悉企業的業務和運營流程，； 4、學習力：工作積極主動，能夠承擔工作壓力，勇于開拓創新； 5、專業：具備敏銳的行業洞察能力來捕捉和判斷行業最新趨勢和變化，能夠很好地協調各部門關系，具有優秀的溝通能力，思維開闊，主動發現解決問題，積極為下屬員工提供支持與幫助； 6、責任：具有高度的崗位責任心、誠信、正直、創新，對事業有熱情； 7、其他：數據管理軟件精通；良好的英文聽說讀寫水平，口語流利者優先。 薪資結構：底薪+績效+提成 工作時間：周二至周六 早9晚6