【崗位職責】
1、深入學習公司人力資源服務產品體系,包含但不限于轉移外包、勞務外包、勞務派遣、靈工用工、人事代理等,快速掌握行業動態與客戶需求;
2、根據公司制定的銷售目標,通過各種方式拓展業務,完成銷售目標;
3、通過各種渠道開發新客戶,并同事與已簽約客戶保持良好、持續的溝通服務,并不斷地產生轉介紹客戶;
4、處理客戶后續服務中的各種內、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;
5、積極參與公司的培訓學習,不斷提升人力資源專業知識,了解外包服務的價值以及核心競爭力;
【工作模式】
電銷+面銷方式篩選拜訪企業客戶,對意向合作客戶進行談判;
秉持客戶第一的宗旨,為企業提供一體化的產品解決方案,解決企業成本與風險痛點;
提成聯系客戶群體:企業老板、 HRD 、 CFO 等決策人
我們提供的無責底薪+長久提成(一次簽約,長期提成)
【問:長久提成且不降提點是什么意思?
答:企業選擇與我們進行合作后,每月均有服務費,我們銷售每月都會拿到提成,無論客戶合作幾年,我們提成不降。】
【任職要求】
1、統招大專及以上學歷,有過B段銷售經驗;
2、懂得銷售要領,具備溝通能力和談判能力,企業服務/專業咨詢銷售工作經驗著優先;
3、具備銷售激情和內驅力,發現問題,解決問題,具備創新思維;
4、有極強的目標感和執行力,有掙錢欲望;