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更新于 5月14日

工藝主管(墨西哥)

1.7-2.5萬·13薪
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造
工藝設(shè)計與優(yōu)化: 主導(dǎo)金屬喇叭網(wǎng)罩的沖壓、拉伸、焊接、表面處理(如電鍍、噴涂)等核心工藝的開發(fā)落實與改進(jìn),確保工藝參數(shù)符合產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);確保工藝流程符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求; 研究新材料、新工藝,推動技術(shù)創(chuàng)新,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品性能; 負(fù)責(zé)金屬喇叭網(wǎng)罩生產(chǎn)工藝的設(shè)計、制定工藝技術(shù)規(guī)范、工藝圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍與良品率。 生產(chǎn)技術(shù)支持: 監(jiān)督車間工藝執(zhí)行情況,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題(如變形、尺寸偏差、噴涂缺陷等); 推動自動化設(shè)備、模具調(diào)試及工藝驗證,提升生產(chǎn)效率與設(shè)備利用率。 參與新產(chǎn)品試制,分析試制結(jié)果并提出改進(jìn)建議; 監(jiān)控生產(chǎn)工藝參數(shù),優(yōu)化設(shè)備利用率,降低生產(chǎn)成本。 質(zhì)量控制: 配合質(zhì)量部門建立關(guān)鍵工藝控制點(CPK/SPC)進(jìn)行產(chǎn)品缺陷分析,制定改進(jìn)措施,提升產(chǎn)品合格率; 協(xié)同質(zhì)量部門完成APQP/PPAP文件編制,確保符合IATF 16949等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系要求。 實施工藝紀(jì)律檢查,確保生產(chǎn)過程中工藝規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行; 參與客戶投訴處理,分析問題根源并提供解決方案。 團(tuán)隊管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)工藝團(tuán)隊的管理與培養(yǎng),提升團(tuán)隊技術(shù)水平; 組織工藝培訓(xùn),確保操作人員掌握工藝流程及操作規(guī)范; 協(xié)調(diào)與其他部門(如生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等)的溝通與合作,確保工藝與產(chǎn)品開發(fā)的協(xié)同性,推動跨部門項目落地。 項目管理: 參與新工廠設(shè)備選型、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及工藝驗證; 參與工廠新項目轉(zhuǎn)移,做好新項目工藝規(guī)劃,配合推動新項目落地; 負(fù)責(zé)工藝相關(guān)項目的計劃制定、執(zhí)行與驗收,確保項目按時完成; 定期匯報工藝改進(jìn)及項目進(jìn)展,提出優(yōu)化建議。 成本控制: 優(yōu)化材料利用率(如排樣設(shè)計)、能耗及人工成本,降低制造成本; 評估新工藝/新材料的可行性,推動降本增效項目落地。 任職要求: 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,金屬材料、機(jī)械制造、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè); 經(jīng)驗: 5年以上金屬加工行業(yè)工藝管理經(jīng)驗,熟悉沖壓、焊接、表面處理(如電鍍、噴涂)等工藝; 有喇叭網(wǎng)罩或類似精密金屬部件制造經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備新工廠工藝規(guī)劃及生產(chǎn)線搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能: 精通金屬加工工藝流程及設(shè)備(如沖壓機(jī)、激光切割機(jī)、焊接設(shè)備); 熟悉質(zhì)量管理工具(如FMEA、SPC、8D)及精益生產(chǎn)理念; 熟練使用CAD、SolidWorks等設(shè)計軟件,能夠繪制工藝圖紙; 了解國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO、IATF 16949)及環(huán)保法規(guī)(如RoHS、REACH)。 管理能力: 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵團(tuán)隊成員并推動目標(biāo)達(dá)成; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與多部門高效協(xié)作; 具備項目管理能力,能夠獨(dú)立主導(dǎo)工藝改進(jìn)項目。 語言能力:具備良好的英語或西班牙語溝通能力(書面及口語),能夠與當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊及客戶有效溝通。 其他:適應(yīng)海外工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力及問題解決能力。 薪資與福利: 提供具有競爭力的薪資(根據(jù)經(jīng)驗及資質(zhì)面議); 含海外津貼、住宿、往返探親機(jī)票及醫(yī)療保險; 職業(yè)發(fā)展機(jī)會:參與全球領(lǐng)先制造項目,提供技術(shù)培訓(xùn)及晉升通道。 備注: 本崗位需配合工廠建設(shè)及運(yùn)營周期駐墨西哥工作(合同期3年起),入職前需通過技術(shù)及管理能力評估。

工作地點

渝北區(qū)重慶賽帕斯汽車零部件有限公司4樓

職位發(fā)布者

王亞利/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
重慶賽帕斯汽車零部件股份有限公司
重慶賽帕斯汽車零部件股份有限公司成立于2011年,一直致力于高端汽車音響喇叭網(wǎng)、金屬裝飾條的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,擁有專利23項,為寶馬、奔馳、路虎、一汽紅旗、長安福特、一汽大眾、上海大眾、通用、吉利、長城等客戶提供配套產(chǎn)品。目前,賽帕斯在國內(nèi)建有3家工廠,擁有汽車音響喇叭網(wǎng)全套生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)線,研發(fā)和生產(chǎn)均處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,是目前國內(nèi)最大、工藝最全的高端喇叭網(wǎng)供應(yīng)商;并于2023年進(jìn)軍北美市場并在北美建立專業(yè)的生產(chǎn)基地,成為了全球化公司,同時打破了國外競爭者的壟斷地位,并在全球獲得了一定知名度。賽帕斯致力于開放與包容并舉的文化,講求團(tuán)隊合作精神,歡迎具有開放思維的,較強(qiáng)適應(yīng)能力的,負(fù)有責(zé)任感的,樂于在不同的工作模式中工作,樂于不斷挑戰(zhàn)自我的各類人才的加入,以提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)力、供貨能力和客戶滿意度。同時依托公司國際化的背景,員工將有機(jī)會接受海外培訓(xùn),參與各種形式的國際合作項目,接觸各種先進(jìn)技術(shù),以提高員工個人的競爭力和實現(xiàn)其個人的事業(yè)發(fā)展計劃。我們的事業(yè)蒸蒸日上,歡迎有志之士加入,與我們并肩作戰(zhàn)!
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