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一、工作職責： 1）團隊建設：通過智聯招聘、boss直聘與內部推薦等方式完成12+的銷售團隊建設并嚴格執行銷售計劃確保業績達成。 2）人才培養：新同事入職后通過導師制度、傳幫帶及市場陪訪等方式完成銷售技能的培養與提升。 3）氛圍打造：通過群文化、PK機制、孵化標桿等營造能打仗打勝仗的鐵軍銷售團隊。 4）日常管理：通過數據監督、心態輔導、會議等方式完成團隊的日常管理并拿到銷售結果。 二、職位要求： 1）統招大專以上學歷，1年以上互金行業銷售經驗，帶過8人以上線下地推類銷售團隊。 2）具有較強的風險識別、數據分析及控制能力，高成就高目標自律自強，吃苦耐勞，執行力強并具有極強的成功欲望。 3）具備極強溝通和邏輯分析能力，了解互聯網金融產品及線下銷售模式，有koo錢包、360數科、錢包生活和信用卡等團隊管理經驗的優先考慮。 三、福利待遇： 1）入職繳納六險一金，子女配偶享受公司商業保險。 2）無責任底薪+提成+月度獎勵+年終獎，年收入18-40萬。 3）月度團建、生日祝福、節日祝福及團隊旅游活動等。 PS：國內知名企業，職業發展快，可晉升分公司負責人，歡迎投遞簡歷前來應聘。