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上市公司樂(lè)信分期樂(lè)內(nèi)部HR直招，平臺(tái)大、內(nèi)部催收、超好催、合規(guī)晉升穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、年度體檢，應(yīng)有盡有~~ 福利待遇： ——新人前期有保護(hù)，綜合薪資10000+，職場(chǎng)最高M(jìn)3隊(duì)列3.75W+ ——完成率提成+激勵(lì)(雙提成模式)，不受排名影響 ——完成率越高上限越高有班車(chē)接送，包晚餐 ——入職每月10號(hào)發(fā)薪（底薪提成一起發(fā)、不壓薪資） ——培訓(xùn)即入職，帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，往管理層晉升空間大 ——入職繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險(xiǎn)。六險(xiǎn)一金、福利餐、每年一次福利體檢 ——每年有年終獎(jiǎng)金。根據(jù)全年績(jī)效判定13或14薪，上市公司 ——公司設(shè)施完善（微波爐、運(yùn)動(dòng)房、茶歇室等等） 崗位職責(zé)： 1、對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒及時(shí)還款并告知正確的還款方式； 2、達(dá)成回收率的指標(biāo)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 3、負(fù)責(zé)M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3 任職要求： 年齡18-35周歲（有催收經(jīng)驗(yàn)可放寬），學(xué)歷中專高中及以上學(xué)歷，公司無(wú)親屬在職，其他平臺(tái)當(dāng)前無(wú)逾期，分期樂(lè)平臺(tái)無(wú)逾期無(wú)在貸，溝通良好接受催收性質(zhì) 薪資情況： 綜合薪資5K-20K，平均在10K+，綜合月薪=無(wú)責(zé)底薪最高4300+績(jī)效（績(jī)效基數(shù)3200-11000*個(gè)人完成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)（最高3）+加班費(fèi)（每月都有2-3天的1.5倍或3倍的加班費(fèi)）+月度激勵(lì)（我們結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)需求制定多樣激勵(lì)（排名、業(yè)績(jī)之類的） 績(jī)效不排名，看個(gè)人能力，完成率越高薪資更高！ 時(shí)間休假： 純白班9:00-18:30，根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點(diǎn)，提供免費(fèi)晚餐 月休8天，但實(shí)際只會(huì)排休5-6天（多上的班按照1.5倍或3倍計(jì)算加班費(fèi)） 想賺錢(qián)直接來(lái)！！！不限經(jīng)驗(yàn)，小白也行~~有專業(yè)培訓(xùn)~~~