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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)定期收集門店各部門預(yù)算，整理匯總后上報； 2. 負(fù)責(zé)門店人員異動手續(xù)辦理，統(tǒng)計分析年度/月度人員異動情況； 3. 負(fù)責(zé)門店員工檔案/花名冊信息的更新整理； 4. 負(fù)責(zé)門店員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，處理商業(yè)保險的增減員及理賠事宜； 5. 負(fù)責(zé)門店考勤，收集各部門績效考核數(shù)據(jù)； 6. 負(fù)責(zé)完善門店員工檔案資料，確保檔案內(nèi)容完整、準(zhǔn)確；及時簽訂勞動合同，處理一般性勞動爭議或糾紛； 7. 負(fù)責(zé)門店日常會議的通知并做好會議記錄； 8. 負(fù)責(zé)驗收抽檢廚房食材，月末與食材供應(yīng)商對賬； 9. 負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作； 10. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門店后勤日常事務(wù)，合理安排并監(jiān)督保潔、保安、司機、工程等后勤人員工作，保障各板塊高效運轉(zhuǎn)； 11. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，確保各項任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。 任職要求： 1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。 2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團(tuán)隊合作精神。 3. 熟練使用各種辦公軟件和工具。 4. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。