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一、崗位核心目標 全面負責海外工廠的籌建及后續(xù)運營管理，確保安全、質(zhì)量、交付、成本等關鍵指標的達成，持續(xù)提升工廠運營效率和盈利能力。 二、主要職責 l 工廠籌建階段 1. 主導工廠選址評估及建設規(guī)劃，確保符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求； 2. 組建本地化管理團隊（完成關鍵崗位招聘90%以上）； 3. 建立符合勞工法的工廠管理制度； 4. 監(jiān)督生產(chǎn)線安裝調(diào)試，確保按期投產(chǎn)； l 生產(chǎn)運營管理 1. 制定年度產(chǎn)能爬坡計劃（首年達成設計產(chǎn)能60%） 2. 建立精益生產(chǎn)體系，人均效率年提升15% 3. 確保產(chǎn)品一次合格率達到98.5%以上 4. 優(yōu)化生產(chǎn)布局，廠房利用率達到85% l 供應鏈本地化 1. 三年內(nèi)實現(xiàn)原材料本地化率70%以上 2. 建立合格供應商名錄（首批50家核心供應商） 3. 優(yōu)化物流體系，庫存周轉(zhuǎn)率提升至8次/年 l 成本控制 1. 年度制造成本下降8%（人工/能耗/物料） 2. 嚴格控制報廢率（≤1.2%） 3. 合理規(guī)劃稅務結(jié)構(gòu)，享受BOI優(yōu)惠政策 l 團隊建設 1. 培養(yǎng)3-5名中層管理骨干 2. 建立跨文化溝通機制（中泰員工融合） 3. 員工流失率控制在10%以內(nèi) l 合規(guī)管理 1. 確保符合勞工法、環(huán)保法規(guī) 2. 通過ISO9001/14001認證 3. 建立完善的EHS管理體系 l 安全管理 1. 落實安全生產(chǎn)責任制，確保重大安全事故為零 2. 建立完善的安全管理體系，通過ISO45001認證 3. 每月組織安全檢查和演練 l 設備管理 1. 制定設備維護計劃，設備綜合效率(OEE)≥85% 2. 推動自動化改造，年度自動化率提升5% 3. 控制設備維修成本在預算范圍內(nèi) 三、任職要求； 1. 基本條件：年齡40-50歲，本科及以上學歷，10年以上制造行業(yè)管理經(jīng)驗；5年以上海外工廠管理經(jīng)驗 2. 核心能力：精通精益生產(chǎn)及智能制造，出色的跨文化管理能力，熟練的英語溝通能力，具備工廠0-1建設經(jīng)驗