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招聘崗位：護工管理老師 崗位職責： 1. 負責護工團隊的日常管理工作，包括人員排班、工作分配、考勤管理等，確保護工服務的高效運轉。 2. 對護工進行專業培訓，涵蓋基礎護理知識、患者溝通技巧、急救技能等方面，提升護工的服務水平和專業素養。 3. 監督護工的工作質量，定期進行考核評估，及時發現并糾正工作中存在的問題，保障患者安全和護理質量。 4. 協調護工與護士、醫生及其他科室人員之間的關系，促進團隊協作，營造良好的工作氛圍。 5. 處理患者及家屬對護工服務的投訴與建議，及時反饋并跟進問題解決情況，提高患者滿意度。 6. 完成上級交待的其他相關工作。 任職要求： 1. 具備大專及以上學歷，護理學相關專業優先。 2. 持有護士執業資格證書，且具有醫院護士從業經驗者優先，熟悉醫院護理工作流程和規范。 3. 具備良好的溝通協調能力，能夠與患者、家屬、醫護人員等有效溝通，妥善處理各種關系。 4. 具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，能夠承受一定的工作壓力。 5. 有團隊管理經驗或相關培訓經驗者優先考慮。 福利待遇： 1. 薪資待遇：月工資6000元，薪資結構穩定，按時發放。 2. 工作時間：做五休二， 3. 享受國家法定節假日、帶薪年假、五險一金等福利。