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公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，崗位晉升發(fā)展空間大，有專門的研發(fā)團(tuán)隊+獨(dú)立的研發(fā)實驗室，產(chǎn)品經(jīng)過30多年的沉淀和積累，質(zhì)量高，口碑好，團(tuán)隊積極創(chuàng)新，已獲得多項新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利，符合歐盟ROHS，美國UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求，產(chǎn)品非常有競爭力。 1、根據(jù)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查、控制、分析；并出具檢驗報告、整理和存檔； 2、做好異常問題的統(tǒng)計、分析及反饋驗證,并持續(xù)跟進(jìn)改善后的產(chǎn)品的質(zhì)量； 3、對實驗室進(jìn)行管理，使用和維護(hù)好實驗室的儀器儀表； 4、執(zhí)行ISO管理體系流程標(biāo)準(zhǔn)及制定部門標(biāo)準(zhǔn)操作SOP； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上五金行業(yè)QC質(zhì)量管控工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉品質(zhì)檢驗流程及檢測工具，能看懂CAD圖紙，熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)操作； 3、熟知品管七大手法，對于品管部門工作能夠獨(dú)擋一面； 4、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳、有團(tuán)隊合作精神； 晉升通道： 初級品質(zhì)—中級品質(zhì)—高級品質(zhì)—品質(zhì)主管—生產(chǎn)經(jīng)理—生產(chǎn)總監(jiān) （客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績效考核機(jī)制） 薪酬福利： 1、薪酬構(gòu)成：綜合薪資（6-8k），崗位薪資+績效薪資+加班費(fèi)+全勤獎 2、工作制度：大小周 08:30-12:00 13:30-18:00 3、獎金激勵：學(xué)習(xí)之星、績效之星、績效（工作成果分配，多能多得） 4、培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn) 5、員工福利：年終獎、社會保險、團(tuán)建、聚餐、生日會、下午茶