1、按照崗位說明書及部門職能要求完成工作任務(wù),滿足公司對人員的培訓(xùn)及考核要求。
2、配合部門完善和踐行企業(yè)文化及企業(yè)風(fēng)氣,自覺規(guī)范個人言行,遵守公司規(guī)章制度,提升企業(yè)凝聚力。
3、積極參與公司創(chuàng)新活動的開展,在本職崗位上創(chuàng)新工作思路,優(yōu)化工作方法,提升工作效率,以實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)。
4、操作<>及時添加新客戶相關(guān)信息,及時下載各輛槽車實(shí)際運(yùn)行的電子運(yùn)單,并與司機(jī)填寫的行車日志、三檢記錄審核。
5、登記填寫槽車運(yùn)行統(tǒng)計表(電子版),為相關(guān)人員提供相關(guān)信息,公司人力部門核算工資提供資料。
6、負(fù)責(zé)對加油站槽車加油相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常統(tǒng)計,并于每周一通過企業(yè)微信上報給崔經(jīng)理,為及時采購柴油提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)填寫車隊(duì)日常維修保養(yǎng),備件,保險等日常支出臺賬,并對月度發(fā)生的維修費(fèi)用逐筆進(jìn)行確認(rèn)并負(fù)責(zé)上報走報銷流程,維修相關(guān)數(shù)據(jù)上報公司財務(wù)部門作為費(fèi)用考核參考。
8、負(fù)責(zé)涉及銷售運(yùn)行部和車隊(duì)報銷憑證的制作,并及時把需報銷票據(jù)傳遞到財務(wù)部門。
9、配合部門領(lǐng)導(dǎo)審核油耗異常、剩液、底道行駛路徑工作,按照公司要求制訂/修訂客戶標(biāo)準(zhǔn)通行費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)里程。
10、負(fù)責(zé)跟蹤檢查主控室司機(jī)三醒表及GPS監(jiān)控情況的檢查,督促。
11、統(tǒng)計駕駛員出車記錄,為派車提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),按照公司要求合理下派出車任務(wù),填寫派車單,審核電子運(yùn)單。
12、每月5日前清點(diǎn)車輛備品備件,每周檢查車輛及車庫衛(wèi)生。
13、保管車隊(duì)外加油充值卡。預(yù)留給外出長途實(shí)際,及時進(jìn)行充值。
14、每天及時對返回派車單據(jù)進(jìn)行回收并對對方稱重單,卸液量,剩液情況,行使路線進(jìn)行審核。
16、負(fù)責(zé)對新車尿素使用情況進(jìn)行統(tǒng)計。
17、負(fù)責(zé)對槽車ETC收費(fèi)電子發(fā)票的及時下載,并制成報銷憑證提供給公司財務(wù)人員入賬。
18、參與道路運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制、實(shí)施、記錄歸檔及制度完善。
19負(fù)責(zé)填寫《工業(yè)用戶明細(xì)賬》《食品用戶明細(xì)賬》《水性膠用戶明細(xì)賬》每日與銷售內(nèi)勤進(jìn)行核對。
要求:35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,有相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,公司提供班車、福利食堂、轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同繳納五險。