主要崗位職責:
1.帶領團隊完成銷售任務:幫助和支持團隊成員實現銷售活動,在公司政策允許的范圍內有效地控制住銷售活動的各個環節,以促進銷售活動的順利實施;積極落實并完成公司下達的銷售計劃和任務,并圍繞公司計劃,制定營銷策略,將任務分解到人到月;就銷售事務向副總經理做出報告,批準各種有助于業務活動的各種計劃,如客戶考察、接治、售前培訓等。
2.主導政府、國企、大型企業等B端/G端渠道的開拓、談判及長期合作關系維護。建立完善的客戶資源體系,主導招投標、框架協議簽訂等關鍵環節。
3.對團隊成員的培訓與幫帶:協助人力資源中心完成招聘部門員工,不斷優化現有團隊成員;在公司政策指導下,抓好隊伍建設,穩定和提升老業務員的業務水平,不斷培訓和培養合格的新業務員,淘汰不合格業務員;加強對員工的管理,引導員工遵守公司的各項管理制度和勞動紀律,定期對員工的德、勤、能、績進行考核考評。
3、大客戶及重點項目跟進與市場支持:認真開展所轄區域市場調研,進行市場分析和大客戶分析,以確定市場現狀、發展走勢,預判大客戶需求及潛在的預算量,承擔毛利控制、參與公關和競爭活動策略等工作。同時關注本區域的大客戶及重點項目關鍵節點的推進情況,并隨時給予團隊成員幫助與指導。
4、銷售團隊日常管理:以身作則,用正面的價值觀去影響員工,創建積極、向上、高效的團隊氛圍。
任職要求:
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5年以上銷售經驗,其中3年以上政府/大型企業渠道銷售管理經驗(需提供成功案例)。
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3年以上銷售總監/高級銷售經理崗位經驗,管理過10人以上團隊。
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具備千萬級/億級項目操盤經驗,熟悉政企采購流程及招投標規則。
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精通B2B/G端銷售全流程