職位描述
團隊搭建經驗管理經驗獵頭經驗培訓招聘HRBP組織發展
崗位職責:
1、負責招聘工作，做好招聘流程梳理、面試選拔精良人才等；
2、負責員工培訓，做好新員工入職培訓、面試官培訓、業務培訓、工作技能分享等；
3、企業文化的建設，做好員工關系，讓分公司員工對總公司深入了解，增強員工對公司的認可度；
4、協助管理者做好公司業務團隊建設與人才培養工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障業務團隊的穩定性。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，年齡30-35歲之間；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力；
4、有過團隊組建經驗的優先錄取；
5、極強的計劃性和執行力，較強的責任感及敬業精神，抗壓能力強，能適應較快的工作節奏。
工作地點
秦皇島山海關區山海關站山海關開車20分鐘
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職位發布者
張秀晴/人事
昨日活躍立即溝通
遼寧樂股軟件股份有限公司遼寧樂股軟件股份有限公司是一家專門從事證券軟件產品的研發、銷售與服務，證券專業知識的推廣與普及的綜合性服務企業，是國內僅有的幾家擁有證券投資咨詢牌照的公司。橫跨金融（證券）、IT雙重領域。公司耗資上億，于2010年在美麗的海濱城市——東戴河新區建設樂股軟件園，占地16666平方米。由辦公樓、宿舍樓、食堂、公寓、員工福利樓、會議中心及文娛中心等共九棟建筑組成。集網絡營銷中心、風控中心、人才培養為一體的綜合性高科技軟件園。公司十分重視人才的開發，實行內部晉升機制，除了對上崗員工提供系統全面的技能培訓以外，還專門設立創業基金，為給每一名有創業夢想的年輕人提供一個創業平臺充分展現自己的抱負。因公司業務需求，現需增加互聯網運營中心和客戶服務中心，若有此方向職業規劃的人員可向我公司投遞簡歷。
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