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公司簡介 我們是一家在電商行業領域]深耕多年，始終保持創新活力的生產銷售一體的公司。憑借對行業趨勢的敏銳洞察和對市場需求的精準把握，已成功打造多個知名店鋪品牌，在市場中占據重要地位，深受客戶信賴與好評。我們擁有一支充滿激情、專業且富有創造力的團隊，為員工提供廣闊的發展空間和完善的福利保障，鼓勵員工不斷挑戰自我，實現個人價值與公司發展的雙贏。 二、崗位職責 1. 平臺運營：全面負責公司在抖音、快手、微信視頻好、小紅書、等主流新媒體平臺的日常運營工作，制定并執行個性化的運營策略，提升各平臺的影響力和用戶粘性。 2. 內容創作：結合公司業務與品牌定位，策劃并撰寫高質量、有吸引力的原創內容，包括但不限于圖文、短視頻腳本、長視頻文案等，確保內容風格的一致性和創新性，有效傳達品牌價值觀。 3.數據分析：定期收集、分析各平臺運營數據，如粉絲增長數、閱讀量、互動率等，深度挖掘數據價值，根據分析結果優化運營策略，提升運營效果。 5. 團隊管理：負責新媒體運營團隊的組建、培訓與日常管理，合理分配工作任務，指導團隊成員提升業務能力；定期組織團隊會議，分享行業動態與優秀案例，激發團隊創新思維，提高團隊整體績效。 6. 合作拓展：積極拓展與行業內知名媒體網紅等的合作渠道，建立長期穩定的合作關系，開展合作項目，提升公司品牌知名度和市場影響力。 三、任職要求 我們重視這個崗位的成果交付，堅信只有成功落地才能推動公司發展。如果你能力出眾，在專業領域有出色表現，那薪資都不是問題，我們可以敞開溝通，給出與你能力相匹配的待遇。 1. 工作經驗：3 - 5年新媒體運營工作經驗，有成功運營新媒體賬號案例；具有1 - 2年團隊管理經驗，能夠有效帶領團隊完成工作目標。 2. 技能要求：熟悉各大新媒體平臺的規則與算法，掌握平臺運營技巧，懂攝影剪輯最好 3. 能力素質：具備敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠快速捕捉行業熱點，策劃出具有創新性和傳播力的內容；擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協作；具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠根據數據反饋及時調整運營策略。 4. 其他要求：對新媒體行業充滿熱情，有強烈的學習意愿和自我驅動力；工作積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的時間管理能力和執行力。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，年薪15-20萬 根據個人能力與績效表現，還有豐厚的年終獎金。 2. 福利待遇：五險、節假日、節日福利、員工團建活動、專業培訓與晉升機會等。