職位描述
組織發展招聘績效管理中級人力資源管理師
崗位職責：
1. 結合公司戰略，編制并執行人力資源規劃，適時調整組織架構與崗位職能，嚴控人力成本。
2. 針對招聘需求崗位，拓展招聘渠道，優化招聘方法，依計劃開展招聘活動并儲備人才。
3. 調研行業薪酬，完善薪酬結構，制定激勵性制度與多元福利政策。
4. 設計崗位績效指標，完善績效管理制度與流程，組織考核評估與結果應用。
5. 搭建溝通渠道，規范入離職管理，處理糾紛，策劃文化活動。
6. 構建并更新人力制度，確保合法有效，協調部門間人力事務。
7.公司重大活動的籌備實施、內刊的發行以及行政事務的統籌決策。
崗位要求：
1. 人力資源及相關專業。
2. 熟悉人力資源管理流程。
3. 熟練掌握人力資源六大模塊。
4. 具有5年以上人力資源管理經驗。
5. 具有一定的書寫、溝通及協調能力。
6. 具有100人以上的規模企業從業經驗或上市企業管理經驗優先考慮。
薪資待遇：五險一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利
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工作地點
西安雁塔區旺座曲江-K座
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職位發布者
李女士/人事主管
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西安格睿能源動力科技有限公司西安格睿能源動力科技有限公司位于西安高新技術產業開發區，是以高校為技術依托，以在給排水、流體力學、水力機械及控制領域所取得的科技成果為核心而成立的高新技術企業，主要致力于水處理技術開發應用，水處理工程設計、高耗能企業循環冷卻水系統優化節能投資服務、水處理自動化系統，主要應用在石油、化工領域的水處理及優化技術，從項目前期咨詢、項目設計、項目節能投資、項目施工管理、項目驗收等多階段，提供全方位的工程技術服務。
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